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▶ヘルプデスク
▶WEB構築
▶新規ツール検証
▶キッティング
その人材、マンパワーグループにお任せください
業務量急増で今すぐ人材が必要
IT人材は各社でひっぱりだこ
有期契約は入れ替わりが激しい
それでもコストは抑えたい
だからこそ、マンパワーグループにお任せください。
豊富なタレントプール
マンパワーグループの約60万人の登録者情報から、貴社に最適な人材をご提案します。
また、IT専任部門によるIT人材のリクルーティング活動にも力を入れています。
業界トレンドを見越した人材育成
世相・業界の動向に応じたスキル・資格習得に向けたプログラムを提供し、継続的に新しいスキルを習得する意欲と能力を持った、次世代のエンジニア人材の育成に注力しています。
無期雇用派遣にも対応
なるべく長期で同じ人に業務に取り組んでほしいというご要望には、期間制限がなく、一般の派遣人材に比べて離脱リスクの低いエンジニア社員対応あるいは無期雇用派遣でのご提案も可能です。
コストを抑えた柔軟な体制構築を実現
必要な人材を必要な期間配備することで、柔軟な体制構築が可能です。また、固定費である人件費のほか、募集広告費や採用・労務管理に関する手間やコストの削減も見込めます。
お客様の声
建設・大手ゼネコン
急な増員対応でも、
コストを抑えた効率のよい
採用活動ができました
テレワーク勤務者対応増で、
情報システム部門の
ヘルプデスク要員の増員が
一時的に必要となりましたが、
コストや教育期間のことを考えると
自社採用での体制構築は困難でした。
営業担当者の方には、
こちらの予算に応じた
メンバーのスキル配分などを提案いただき、
人材派遣サービスの利便性をフル活用した
コストバランスの良い
体制構築ができました。
システムインテグレーター
積極的に学ぶ姿勢が
周囲によい刺激を
与えています
若手（20代～30代前半）中心の職場で、
チームに溶け込み順調に
業務習得できています。
分からない事は積極的に質問する、
記録（メモ）を取り着実に知識を
身に着けようとするなど、
真面目に業務に接する姿勢が好印象です。
ITエンジニアとしての
キャリアパスを見据え、
資格（CCNA）の勉強に積極的に
取り組んでいるとのことで、
将来の成長が楽しみです。
情報・通信業
チームに多角的な視点が
生まれ、オペレーションが
改善されました
この業界は未経験とのことでしたが、
新しいことを吸収しようという
意欲が強く、
業務の習熟が早くて安心しました。
またユーザー目線に立った
新鮮な意見も聞くことができ、
チーム内で新発想が生まれ、
サービス品質の向上に繋がりました。
今後もエンジニアとしての
スキルや経験を積み、
成長・活躍していただきたいです。
導入事例①
情報システム部門
テレワークの拡大に伴う
情報システム部門のサポート要員増強
一次対応可能な人員の増強から、エスカレーション対応可能な即戦力人材までクライアント企業の体制・予算に応じて幅広く提案。クライアント企業の早急かつ円滑なテレワーク遂行に貢献。
導入事例②
インターネットサービス業
ECサイトの新規構築・マルチデバイス対応のためのWEB制作・コーディング要員増強
マンパワーグループの豊富な登録人材層から、HTML、 CSS、 JavaScriptなど、クライアント業務に必要なスキル・業務経験を持つWEB系人材をタイムリーにご提案。
STEP①
派遣ご依頼
まずは専用フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。最短１営業日以内に弊社担当者よりご連絡いたします。
STEP②
要件ヒアリング
担当者よりご連絡のうえ、お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。いたします。
STEP③
人選選出
ヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材をご提案いたします。就業希望者のご紹介時には、双方のコミュニケーションの場を設定いたします。
STEP④
契約締結
双方合意後、契約締結となります。※契約締結まで料金は一切発生しません。
STEP⑤
就業開始
業務開始後も定期的にアフターフォローいたします。
よくあるご質問
Q. 予算が決まっているのですが…
営業担当者がご予算に応じたご提案を実施いたします。まずはお問い合わせください。
Q. 業務委託での対応はしてもらえるのでしょうか…
業務委託での対応も承ります。まずはお問い合わせください。
Q. SEやプログラマーにも対応できますか？
IT人材専任部門が対応いたします。まずはお問い合わせください。
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